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Offres d'emplois ou stages

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Pour toute demande de stage ou de réponse à une offre d’emploi, nous vous remercions d’adresser votre mail ou courrier à Monsieur Le Maire. Pour des informations supplémentaires, vous pouvez contacter la responsable du service des ressources humaines Sylvia Le Goff.

Informations pratiques

Service des Ressources Humaines
Place de l’Hôtel de Ville, 22700 Perros-Guirec
02 96 49 02 47
servicedupersonnel@perros-guirec.com

Postes proposés
  • Un(e) cuisinier(ère) pour l'Ehpad

    Au sein de l’Ehpad
    Sous l’autorité du directeur et du responsable de service

    Missions

    Vous êtes chargé de la préparation de plats spécifiques adaptés à la personne âgée ou de régimes divers, de l’entretien et du rangement du matériel et des locaux.

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    Déposez le dossier de candidature auprès de l’EHPAD (maisonderetraite@perros-guirec.com).

  • Un/une chef(fe) d'équipe en espaces verts

    Au sein des Services techniques
    Sous la responsabilité du responsable Service Espaces verts et son adjoint

    Missions

    • Entretenir et aménager les espaces verts publics.
    • Encadrer une équipe et suivre des petits chantiers selon les bons de travaux.

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  • Aide-Soignant

    Au sein du l’EHPAD – Maison de retraite Les Macareux
    Sous la responsabilité du directeur

    Nature et étendue des activités

    • Agent qualifié ayant pour mission d’accompagner les résidents dans tous les actes de leur vie quotidienne et notamment apporter une aide au lever et au coucher, à la toilette, à l’habillage, à la déambulation et aux repas.
    • Il doit participer à la vie de l’établissement en animant des ateliers ou en participant activement aux animations.
    • Il peut assurer la distribution des médicaments préparés par l’infirmière ainsi qu’une coordination du secteur soins (appel du médecin, préparation du dossier médical pour hospitalisation ou mise à jour du traitement)
    • Il assure l’entretien du matériel médical mis à sa disposition ou à celle de la personne âgée (lits médicalisés, fauteuils roulants…).
    • Il est demandé aux AS de nuit de réaliser certaines tâches ménagères dont l’entretien des parties communes.
    • Enfin, il doit dès qu’il le juge utile avertir le Directeur de l’établissement dès constatation d’une situation particulière ou de nature à justifier son intervention
    • Chaque acte réalisé auprès d’un résident doit faire l’objet d’une information sur le logiciel de soins (médic’or) .

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  • Un(e) Assistant(e) Maternel(le) en CDI

    Intégrée au sein de la Crèche Familiale de la Commune et sous la responsabilité de la
    Puéricultrice, responsable de la Crèche Familiale et de la directrice de la Maison de l’enfance :

    Missions

    • Vous accueillez, à votre domicile, 1 à 4 enfants (selon votre agrément), âgés de 2 mois à 3 ans, pendant l’absence de leurs parents,
    • Vous bénéficiez d’un accompagnement professionnel et de visites à domicile organisées par la puéricultrice Responsable.
    • Vous accompagnez tous les moments de la vie de l’enfant dans votre espace d’accueil : séparation, repas, temps de repos, jeux et activités d’éveil, changes et soins d’hygiène,
    • Vous savez identifier et satisfaire les besoins fondamentaux de l’enfant, les besoins et les rythmes de chaque enfant dans les soins et les activités proposées,
    • Vous accompagnez les enfants dans leur développement vers l’autonomie,
    • Vous favorisez les relations et le dialogue avec les parents et établissez un lien de confiance avec les familles,
    • Vous préparez des repas adaptés et équilibrés selon l’âge de l’enfant, avec des produits frais et de qualité,
    • Vous participez aux temps collectifs organisés par la Crèche Familiale au profit des enfants (jardin d’éveil, sorties pédagogiques et festivités),
    • Vous participez à l’élaboration du projet pédagogique de la Crèche Familiale ainsi qu’aux temps de réunion et d’analyses de pratique.

    Profil de compétences

    • Être titulaire de l’agrément d’assistant maternel délivré par la PMI
    • Résider sur la Commune de Perros-Guirec
    • Connaître les besoins fondamentaux de l’enfant, les rythmes de l’enfant, le développement psychomoteur de l’enfant
    • Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
    • Travailler en collaboration avec la responsable de la structure (accepter de faire des remplacements).
    • Savoir partager ses expériences avec ses collègues (notion de travail d’équipe)

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